O resultado? A grande maioria apontou como principais necessidades a adaptação ao trabalho remoto e à dinâmica mais ágil em razão dos avanços da tecnologia. Ou seja, a pandemia acelerou processos que estavam “incubados” há décadas. Por esse motivo, as empresas precisaram colocar o pé no acelerador e, ao mesmo tempo, cuidar ainda mais dos colaboradores.
A notícia boa é que 65% das empresas estão aumentando os investimentos em saúde mental e bem-estar dos funcionários, segundo pesquisa do Global Wellness Institute. Algumas construtoras têm ido além. Caso da A.Yoshii e da Yticon, que, além de intensificar as ações de gestão já realizadas na empresa, criou novas ações para valorizar o capital humano. As iniciativas já renderam diversos prêmios ao longo do ano passado, como o Great Place To Work (GPTW) nível nacional. Em abril de 2021, o Grupo A.Yoshii recebeu mais dois reconhecimentos: Troféu Sesi 2020 e Prêmio Gestão RH, em parceria com a Fundação Getulio Vargas (FGV).
Para o diretor-executivo de Recursos Humanos do Grupo A.Yoshii, Aparecido Siqueira, os prêmios validam todas as ações e investimentos realizados, sobretudo nos últimos 12 meses. “Além do comprometimento da gestão do Grupo, estes prêmios confirmam o engajamento das pessoas nos propósitos da empresa e, ao mesmo tempo, promove a retenção de talentos e consolida a imagem e credibilidade da marca. Também podemos destacar que os prêmios confirmam as boas práticas aplicadas e nos motiva a continuar investindo em nossos colaboradores, pois sabemos que nossos parceiros de negócios, clientes, fornecedores e comunidade reconhecem a importância de respeitar o ambiente humanizado”, afirma.
