Quarenta funcionários de indústria de São José dos Pinhais, na região metropolitana de Curitiba, participaram do treinamento para formação de brigadistas, que faz parte do Plano de Ação de Emergência – PAE. Ministrado por instrutores do Imtep, referência em saúde empresarial, a iniciativa desenvolvida em 16 horas teve por objetivo treinar os brigadistas para atuarem na prevenção e combate a incêndios e primeiros socorros dentro do ambiente de trabalho. O PAE, elaborado pelo Imtep, segue todas as determinações e exigências do Corpo de Bombeiros, estabelecidas pelas normas de procedimentos técnicos estabelecidos nas NPT 016 – Plano de Emergência contra Incêndio e NPT 017 – Brigada de Incêndio.
Durante dois dias, os funcionários da Schattdecor, líder mundial na produção de papéis de parede, foram orientados e treinados pelos profissionais de segurança no trabalho, o ex-bombeiro Hélcio Muller e o bombeiro Edison Luiz Rezende, ambos com experiência em treinamentos de primeiros socorros e combate a incêndio. No conteúdo das aulas teóricas foram abordados temas relativos à prevenção e combate a incêndios, uso de extintores e mangueiras, atendimento a vítimas, transporte de acidentados dentre outros.
De acordo com o bombeiro Rezende, grande parte dos acontecimentos com fogo e envolvendo emergências são agravados por ações inadequadas e impróprias que acabam piorando a situação na falta de pessoas treinadas. “Portanto, é de extrema importância que as empresas estatais e privadas se conscientizem da relevância da prevenção em seus ambientes. Riscos são minimizados quando existe dentro do local uma equipe treinada para atender estes tipos de ocorrências e assim zelar pela segurança das pessoas que trabalham e transitam pela empresa”, explicou.
Há anos, a equipe de treinamento do Imtep vem desenvolvendo ações e projetos que auxiliam as empresas a manter o ambiente de trabalho seguro. Exemplo é o PAE – plano que consiste em fornecer um conjunto de diretrizes e informações visando à adoção de procedimentos lógicos, técnicos e administrativos, estruturados de forma a propiciar resposta rápida e eficiente em situações emergenciais”, explicou.
Rezende avalia que as empresas brasileiras estão cada vez mais disseminando a cultura da prevenção em seus ambientes. “Aquelas que buscam certificações devem se enquadrar em normas de segurança e qualidade. Seguradoras de grande porte consolidam parceria com empresas que adotam ações prevencionistas”. Para ele, no entanto, é lamentável que grande parte das empresas ainda não se conscientizou da importância de planos de prevenção, lembrando o caso da boate Kiss, na cidade gaúcha de Santa Maria. “O caso foi uma tragédia anunciada”, afirma.
Os funcionários ainda participaram de atividades práticas em campo especifico. Para Rezende, a equipe da empresa se mostrou muito interessada. “Os participantes fizeram perguntas condizentes com os temas abordados. Tenho certeza de que serão brigadistas eficientes. Souberam colocar em prática tudo que aprenderam”, avalia. No entanto, “é necessário sempre reciclar os conhecimentos, reuniões periódicas entre os membros da brigada. A continuidade do aprendizado é muito importante”, sugeriu.
Zinho Gomes
Zinho Gomes
Zinho Gomes
Sobre o Imtep
Há 19 anos no mercado brasileiro, o Imtep é referência em gestão de saúde empresarial. Oferece uma gama completa de serviços que atendem às necessidades de clientes corporativos. Possui centros de atendimento em todo o país, com matriz em Curitiba e filiais em São José dos Pinhais, São Paulo e Rio de Janeiro. Além disso, é responsável pela gestão de ambulatórios, instalados em grandes empresas, incluindo multinacionais. O Imtep é formado por quatro unidades de negócio: Gestão de Serviços – terceiriza mão de obra para serviços de saúde e segurança, gerencia ambulatórios, disponibilizando insumos, recursos, equipamentos e medicamentos, conforme a necessidade do cliente; Saúde Ocupacional – oferece serviços direcionados à medicina e segurança do trabalho; Cursos e Treinamentos – ministra cursos e treinamentos na área de saúde e segurança do trabalho, oferecendo instrutores qualificados, recursos e material didático; e Qualidade de Vida – desenvolve ações, projetos e atividades que visam à melhoria da qualidade de vida das pessoas, com ênfase no bem-estar do trabalhador e na eficácia organizacional.
Imtep
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